近日，有網(wǎng)友反映哈啰在Boss直聘上發(fā)布運營管理崗位的招聘通知，要求應(yīng)聘者出生年份在1998年后，即不超過28歲，并稱若有能力可以將年齡限制放寬至29歲。招聘頁面顯示，該崗位負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體運營和日常管理工作、完成區(qū)域內(nèi)車輛調(diào)度、管理及車輛分布等工作。

今天（3月3日），記者在Boss直聘小程序查詢哈啰的招聘信息，其中關(guān)于運營管理崗位的招聘要求中不見有關(guān)于應(yīng)聘者年齡的要求。同日，記者發(fā)送采訪郵件至哈啰官方，截至發(fā)稿前未得到回應(yīng)。

左圖為網(wǎng)友在社交平臺發(fā)布哈啰爭議招聘信息圖片；右圖為3月3日查詢相關(guān)崗位招聘要求的截圖

記者留意到，針對該爭議，3月2日，哈啰在官方賬號“哈啰招聘”已發(fā)布致歉聲明。

哈啰表示，關(guān)于公司個別招聘信息中出現(xiàn)不當(dāng)年齡限制表述的情況，公司高度重視并深表歉意，經(jīng)內(nèi)部核查，確認(rèn)該信息由廣州分公司某業(yè)務(wù)團隊通過“直聘”渠道自主發(fā)布，未嚴(yán)格遵循公司招聘審核流程，暴露出公司在招聘規(guī)范管理上存在疏漏。

哈啰方面表示，盡管相關(guān)崗位有一定體力要求，但以年齡作為篩選條件的方式是錯誤的。公司已第一時間下架并修正相關(guān)招聘信息，并對涉事團隊進行了嚴(yán)肅批評與專項培訓(xùn)，重申公司招聘政策與合規(guī)要求。同時，公司將立即啟動招聘流程專項排查與優(yōu)化，強化全渠道招聘信息審核機制，加強對業(yè)務(wù)團隊、分公司的合規(guī)宣導(dǎo)，堅決杜絕此類問題再次發(fā)生。

哈啰方面強調(diào)，公司堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，始終秉持開放、平等、多元的用人理念，重視人才的實際能力與崗位匹配度。

哈啰官網(wǎng)顯示，哈啰是國內(nèi)專業(yè)的本地出行及生活服務(wù)平臺，成立于2016年9月，總部位于上海，從大家熟悉的共享單車業(yè)務(wù)起步。目前哈啰主要提供移動出行服務(wù)及新興本地服務(wù)，并已進軍Robotaxi賽道。截至目前，哈啰累計擁有注冊用戶超8億。天眼查顯示，上海哈啰普惠科技有限公司自成立以來完成多輪融資，最近一次戰(zhàn)略融資為2021年。